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                行業報告COMPANY DYNAMICS

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                企業管理者如何做到“知人善用”
                作為企業高級管理人才,知人善任是必備一項素質。所謂“知人”則是需了解人才,對人才的觀察、識別以及...
                2017-10-19
                企業降低員工流失率:從關心員工開始
                企業人才大量流失是很多管理者最為頭疼的問題之一。根據獵頭離職調查得出,使員工離職的原因有五大方面...
                2017-10-19
                哪一類職場人容易得到領導的賞識
                在職場中誰都想得到老板的認同,可是你知道職場領導最喜歡哪類人嗎?
                2017-10-19
                為何通過獵頭找到工作的人都是“高薪”
                有人在獵頭論壇上刷到過這樣的一條留言,內容如下:被獵頭推薦成功的職場人好像要比通過個人找工作的薪...
                2017-10-19
                職場出現這四種訊號,那就辭職吧!
                職場人常常遇到的一個問題就是:怎樣知道自己是時候該離開一份正在做的工作?這是一個需要很仔細并嚴謹...
                2017-10-19
                從員工到總監,方向比努力更重要
                職場混跡多年,看著身邊的同事接連升職加薪,自己卻沒有什么大的進展,艷羨之余是否是否也應該反思一下...
                2017-10-19
                HR一個訪談減少員工離職率
                對于HR來說,員工離職率高是讓他們非常頭疼的事情,任何一個企業都不希望員工頻繁的離職,一方面是影響...
                2017-10-19
                公司解除勞動合同未寫明原因:賠了員工8萬元
                職場中人員流動是常事,單位解除勞動合同的時候,勞動者是否可以主張經濟補償金?主張多少經濟補償金……
                2017-10-19
                職場中這幾類人要及時清理!
                在職場中,我們常常會遇到這樣一類人,他們也許聰明有能力,但他們卻不愿意努力,同時也不認同別人的努...
                2017-10-19
                獵頭參加學習培訓有何意義
                小時候曾經有過這樣一段經歷,父母并不是很富裕,只是普通的階層。他們在吃穿用度方面非常節省,一些娛...
                2017-10-19
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