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    行業報告COMPANY DYNAMICS

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    身處職場,你要如何提高自身的辨識度?
    當今社會,競爭無處不在,也不可避免,我們需要做的就是在激勵的環境中,努力不讓自己被淘汰,在人群中...
    2017-10-18
    哪些問題會經常性的困擾獵頭
    獵頭顧問的工作除了為企業客戶提供專業的咨詢服務,更重要的是為對方推薦候選人,這是獵頭顧問最難的工...
    2017-10-18
    新手HR如何面對面試者的提問該如何回答
    面試的時候,面試官要考察應聘者是否符合公司的需求,應聘者也在考察該公司能否待的下去,而面試官是應...
    2017-10-13
    職場人制定自己的職業規劃千萬不要不靠譜
    經常會在各種場合聽到人們問起:你的職業規劃是什么?有些人很快就能給出答案,有些人臨時想了一個,有...
    2017-10-13
    作為企業的HR如何避免自身的情緒化
    HR是一份比較苦逼的工作,今天和這個有摩擦了,明天老板不待見了,壓力很大,等等,因此很容易造成壓力...
    2017-10-13
    資深獵頭談薪只需這幾步!
    很多獵頭與候選人交流都輸在了薪酬談判這一項,談薪真的那么難嗎?對于獵頭小白可能存在問題,對于資深...
    2017-10-13
    企業要守住三顆“心”
    每位成功的創業者都需要具備天時地利人和,而企業家在這時所扮演的角色也是難以取代的。每位優秀的企業...
    2017-10-13
    企業如何有效的進行人才盤點?
    現如今,越來越多的企業開始重視企業人才的發展與培養,為此不惜投入大量人力物力。而有效的人才發展,...
    2017-10-13
    職場三“定”---定向、定點、定位
    剛剛走出校園、邁向社會的畢業生們常常會對未來的職場生涯感到迷茫,這時候做好職業生涯設計就很有必要...
    2017-10-13
    HR如何判別高素質的人才
    一個高素質人才是怎樣的?不單要業務能力過硬,也不只是學歷,看中的還是個人品質。瑞仕登認為一個高素...
    2017-10-13
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